경기 한국수자원공사 지방상수도 시설운영 교대근무 채용 안내
한국수자원공사가 지방상수도 시설운영 교대근무 분야 채용을 진행합니다. 근무지는 경기이며 고용형태는 비정규직, 신입+경력 모두 지원 가능합니다. 모집인원은 1명이며 서류 접수는 2026년 10월 15일까지입니다.
모집 개요
| 채용기관 | 한국수자원공사 |
|---|---|
| 공고명 | [한국수자원공사] 양주수도지사 단기계약근로자(지방상수도 시설운영_교대근무) 채용 공고 |
| 근무지역 | 경기 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 직무분야 | 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 모집인원 | 1명 |
| 접수기간 | 2026년 10월 8일 ~ 2026년 10월 15일 |
지원 자격
연령, 성별, 학력 제한 없음
남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자
전형 절차
- 1차전형(서류심사)
- 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여
- 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시)
- 2차전형(면접평가)
- 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여
- 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발
- 정규(수습) 임용에 관한 사항
- 해당사항 없음
우대 사항
국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
- 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산
- 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
※ 장애 정도 무관
- 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자
- 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자
- 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자
- 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀
- 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동)
※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출 필요)
- 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산
지원 방법
자세한 내용과 지원서 접수는 아래 한국수자원공사 공식 채용 페이지에서 확인하실 수 있습니다. 접수 마감은 2026년 10월 15일이므로 기한에 유의해 주세요.
이 외에도 현재 접수 중인 공공기관 채용공고를 지역·고용형태·신입/경력별로 모아 보실 수 있습니다. 마감일순 정렬을 지원하므로 놓치기 쉬운 임박 공고도 한눈에 확인하실 수 있습니다.
※ 본 게시물은 공공데이터포털에서 제공하는 공공기관 채용정보를 바탕으로 작성되었습니다. 최종 지원 조건과 일정은 반드시 기관 공식 공고문을 확인해 주세요.